10 июля 2020
В журнале «Психологические исследования» опубликована статья Дмитрия Николаева, в которой рассматривается психологическая модель процесса формирования мотивов трудовой деятельности.
Выделены механизмы мотивообразования, которые может использовать управленец для повышения мотивированности сотрудника. Показано, от чего зависит эффективность мотивирующего воздействия и какого вида мотивы возможно сформировать, действуя тем или иным способом.
Полный текст статьи доступен на сайте журнала: http://psystudy.ru/index.php/num/2020v13n71/1772-nikolaev71.html